肿瘤医院召开2019年发展战略研讨会

2019年11月18日 17时33分

11月7日至8日,肿瘤医院召开2019年医院发展战略研讨会。此次会议结合《澳门金莎娱乐网站“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》有关要求,旨在全面总结医院发展规划、学科建设、人才、科研、后勤工作,客观分析医院面临的挑战及存在的短板,听取参会人员的意见与建议,集思广益,共商新形势下医院发展大计。医院领导班子和中层干部、驻医联体单位干部、省杰出青年人才等80余人参加了会议。会议由党委书记姚锡涛主持。

姚书记指出,医院的发展面临许多新的情况、新的挑战、新的机遇。党的十九大提出实施健康中国战略,为人民群众提供全方位全周期健康服务,明确提出取消以药养医;国家通过对公立医院的绩效考核,引导公立医院向内涵发展、质量发展;广东省提出卫生强省战略,加快一批高水平医院、高水平临床重点专科的建设;汕头市委、市政府也加大对医疗卫生的投入。新形势下,机遇与挑战并存,医院的学科建设水平、人才队伍建设、医院的精细化管理等还存在不少差距和短板,希望大家积极面对、集思广益,主动寻找解决的办法,善于在挑战面前抓住发展的机遇。

11月7日下午,林志雄副院长、林英城副书记、李从铸副院长及邱卫黎副院长分别作专题报告。林副院长作《高水平肿瘤专科医院建设——我们何去何从》的专题报告。林院长指出,谋定而后动,知止而有得。我们应该明确目标,找到环境和机会与自己组织资源之间的平衡,做出计划并付诸实践。医院应以创建“三甲”为主线,以高水平专科医院评价指标为标杆,检视自我,确定目标;开阔格局,明辨方向;全院动员,通力合作;压实任务,稳扎稳打为成就广东省一流的区域肿瘤防治中心的医院愿景而砥砺奋进。

林副书记作《以人为本,推进医院人才工作创新与发展》的专题报告,介绍医院人力资源现状、人事制度改革、员工满意度调查报告结果,分析存在的问题,并提出在用人、引人、留人等人才队伍建设上的意见与建议。“栽下梧桐树,引得凤凰来”,医院将以人为本,创新人才机制,努力为职工创造更好的工作环境。

李副院长作《直面我院科研现状,全面提升医院科研能力》的专题报告。从科研工作回顾与总结、科研工作存在的问题、新时期科研工作的重点展开讨论,并提出医院要加大领军人才引进力度,优化人才管理模式,营造良好科研环境,加大科研平台建设力度等意见与建议。

邱副院长作《澳门金莎娱乐网站-手机版官网app网址附属肿瘤医院后勤发展展望》的专题报告。介绍目前医院的后勤管理系统的现状、存在的差距不足以及意见建议,提出今后医院搭建后勤保障系统的软件平台,实现“标准化、制度化、程序化和数字化、智能化”目标的想法。

11月8日,参会人员分成四个小组进行讨论。各小组讨论气氛热烈,纷纷表示几位领导的专题报告明确了医院的发展目标和发展方向,从特色学科建设、人才队伍建设、科研平台建设、医院品牌建设、绩效激励机制、引进培养人才、提升后勤管理等方面,提出了许多意见和建议。下午由各小组组长作本组研讨情况汇报。

11月8日下午,杨伟院长作总结发言。他首先肯定了肿瘤医院建院25年以来取得的成绩,大家都应该感到自豪。未来的三到五年是肿瘤医院的关键时期,是新老医院交替的转折点,我们应该清楚地认识自身差距和短板,围绕“三甲医院”的评审标准,以绩效考核为抓手,一步一个脚印把医院运作好,去迎接医院的下一个25年,实现广东省一流的区域肿瘤防治中心的战略目标。杨院长为大家展示了《2018年国家医疗质量安全报告》等数据,通过与其他公立医院的横向比较,分析了医院目前的现状及存在的差距,明确医院的战略目标和发展方向。杨院长感谢参会人员以主人翁的姿态为医院发展建言献策。他指出,这是一次集思广益、凝心聚力的研讨,医院将对大家反映的问题进行梳理、分析,及时解决阻碍医院发展的突出问题,促进医院发展再上一个新台阶!杨院长强调,功成不必在我,功成必定有我,相信在大家的共同努力下,医院一定能打造成广东省一流的区域肿瘤防治中心。

最后,姚书记鼓舞大家要对医院未来的发展要有信心。前进的道路上,机遇与挑战并存,号召大家高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,不忘初心、牢记使命,以此次战略发展研讨会为新的契机,同心同德,群策群力,协调推进,锐意进取,为医院开创新的辉煌!

通知类别:校园新闻      撰稿人:肿瘤医院    审核人:组织宣传统战部

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